SOLUTIONS PEAK PHARMA
GESTION DE POSTES
VACANTS ET RECRUTEMENT
PRÉSERVEZ VOS PLEINES CAPACITÉS AVEC PEAK PHARMA
PEAK Pharma met à profit son expertise dans la gestion de postes vacants dans l’industrie pharmaceutique pour s’assurer que vos équipes travaillent au maximum de leurs capacités. Des postes deviennent vacants régulièrement, entre autres en raison de congés parentaux, de maladie, de blessures et d’attrition. Puisque les objectifs de ventes requièrent des équipes au maximum de leurs capacités en tout temps, vous devez pouvoir combler des postes vacants en causant le moins de bouleversement possible. Compte tenu de toutes les autres responsabilités que vous assumez, de telles situations peuvent s’avérer difficiles.
PEAK Pharma est là pour vous aider. Nous développerons un plan de gestion des postes vacants ou de recrutement qui convient à vos besoins, ceux de votre équipe et de votre organisation. Outre notre grande expérience dans le recrutement rapide pour des postes vacants et notre vaste réseau dans l’industrie, nous utilisons un simple processus d’étape par étape pour combler vos besoins rapidement et permettre à votre entreprise de continuer d’avancer.
Rôles typiquement ciblés par nos efforts de recrutement ou solutions de gestion de postes vacants :
- Représentant commercial
- Vente au détail/pharmacie, médecine générale/familiale, spécialité, hôpital, virtuel, hybride
- Gestionnaire de clients clés
- Responsable régional des ventes
- Liaison en science médicale
- Gestionnaire de marque/marketing
- Gestionnaire principal/directeur
- Cadre équivalent au niveau de vice-président
PERMETTRE À VOTRE ÉQUIPE D’AVANCER
Comme pour tous nos services, nous vous offrons un maximum de flexibilité. Vous avez seulement besoin d’aide pour le recrutement? PEAK Pharma est là pour vous aider. Vous êtes en situation de gel d’embauche? PEAK Pharma peut s’occuper du processus complet de gestion des postes vacants, allant jusqu’à embaucher directement la personne en question et fournir tous les services de soutien, y compris les ressources humaines, la paie et les avantages sociaux. Nos solutions de placement permettent par ailleurs à nos clients d’évaluer un candidat pendant un certain temps pour confirmer qu’il s’agit de la bonne personne pour un poste permanent dans l’entreprise. Nous savons que chaque poste vacant est unique. C’est pourquoi PEAK Pharma travaille avec vous pour tenir compte de toutes les options et pour vous aider à choisir la meilleure solution qui se traduira par le résultat optimal pour votre organisation.
CONTACTEZ-NOUS
Avez-vous besoin d’aide pour le recrutement? Éprouvez-vous des difficultés à trouver des candidats pour un rôle en particulier? Vous êtes en situation de gel d’embauche, mais avez besoin de pourvoir un poste qui crée un trou béant dans votre équipe? PEAK Pharma peut développer une stratégie personnalisée pour vous, dès aujourd’hui!
