PRÉSERVEZ VOS PLEINES CAPACITÉS AVEC PEAK PHARMA
PEAK Pharma met à profit son expertise dans la gestion de postes vacants dans l’industrie pharmaceutique pour s’assurer que vos équipes travaillent au maximum de leurs capacités. Des postes deviennent vacants régulièrement, entre autres en raison de congés parentaux, de maladie, de blessures et d’attrition. Puisque les objectifs de ventes requièrent des équipes au maximum de leurs capacités en tout temps, vous devez pouvoir combler des postes vacants en causant le moins de bouleversement possible. Compte tenu de toutes les autres responsabilités que vous assumez, de telles situations peuvent s’avérer difficiles.
PEAK Pharma est là pour vous aider. Nous développerons un plan de gestion des postes vacants ou de recrutement qui convient à vos besoins, ceux de votre équipe et de votre organisation. Outre notre grande expérience dans le recrutement rapide pour des postes vacants et notre vaste réseau dans l’industrie, nous utilisons un simple processus d’étape par étape pour combler vos besoins rapidement et permettre à votre entreprise de continuer d’avancer.
Rôles typiquement ciblés par nos efforts de recrutement ou solutions de gestion de postes vacants :
- Représentant commercial
- Vente au détail/pharmacie, médecine générale/familiale, spécialité, hôpital, virtuel, hybride
- Gestionnaire de clients clés
- Responsable régional des ventes
- Liaison en science médicale
- Gestionnaire de marque/marketing
- Gestionnaire principal/directeur
- Cadre équivalent au niveau de vice-président
